РАЙОНЕН СЪД - ТУТРАКАН
обявява конкурс за заемане на следната длъжност:
               „Съдебен секретар" - 1 щатна бройка
(на основание Заповед № 145/09.07.2018 г. на и.ф. председател на Районен съд – Тутракан)

I. Описание на длъжността:
     Изпълнява дейности по подготовката на делата за разглеждане в съдебни заседания, изготвя и прилага към делото протоколи от съдебните заседания, подготвя формуляри, графици и др. документи по разпореждане на съдията от съдебно заседание; проверява редовността на връчените призовки преди съдебното заседание; прилага към делото документите, постъпили в съдебно заседание; номерира поставените по делата документи от съдебно заседание; изготвя изпълнителни листове по делата по разпореждане на съдията докладчик; изпълнява и други задължения, възложени от административния ръководител на съда и административния секретар.
II. Общи изисквания за заемане на длъжността:
     Кандидатите трябва да отговарят на изискванията за заемане на длъжността, съгласно чл.340а, ал.1 и ал.2 от Закона за съдебната власт и Правилника за администрацията в съдилищата. За съдебен секретар се назначава лице, което:
- Е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
- Е навършило пълнолетие;
- Не е поставено под запрещение;
- Не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер;
- Не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- Нe се намира в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднини по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
- Не е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
- Не е съветник в Общински съвет;
- Не заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
- Не работи по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище;
- Не е адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител и не упражнява друга свободна професия.
 
III. Минимални и специфични изисквания, предвидени за заемане на длъжността:
1. Минимум средно образование.
2. Минимум много добро владеене на машинопис и много добри познания по стилистика, правопис, граматика и пунктуация.
3. Отлични познания и умения за текстообработка с MS Word  и обработка на данни с MS Excel.
4. Много добри познания по общи деловодни техники, компютърни умения, работа със стандартно офис оборудване, софтуерни продукти и копирна техника.
5. Опит при работа с документи и кореспонденция. 
6. Много добри познания на нормативната уредба, регулираща дейността на органите на съдебната власт – Закона за съдебната власт (ЗСВ), Правилника за администрацията в съдилищата (ПАС), Етичен кодекс на съдебните служители.

IV. Размер на основното трудово възнаграждение:

Съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията на органите на съдебната власт -  минимален размер на основното трудово възнаграждение за длъжността „съдебен секретар“ – 621 лв. На служителите се заплаща ежемесечно и допълнително възнаграждение за ранг (минимален ранг за длъжността – V-ти с допълнително възнаграждение в размер на 25 лева, максимален ранг за длъжността – І-ви – с допълнително възнаграждение в размер 200 лева), както и за придобит трудов стаж и професионален опит.

 
V. Необходими документи за участие в конкурса:
     Кандидатите подават лично или чрез пълномощник писмено заявление (по образец) за участие в конкурса. Към заявлението се прилагат:
- Подробна професионална автобиография – европейски формат;
- Мотивационно писмо;
- Декларация, че кандидатът е пълнолетен български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария; не е поставен под запрещение; не е осъждан на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер; не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност; отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност (по чл.340а, ал.1 от ЗСВ - по образец);
- Декларация от кандидата по чл. 340а, ал.2 от ЗСВ (по образец);
- Копие от документите за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността (със заверка от кандидата);
- Копия от документи, удостоверяващи професионалния опит – със заверка от кандидата;
- Свидетелство за съдимост – оригинал;
- Медицинско свидетелство за постъпване на работа;
- Други - могат да бъдат приложени препоръки от работодатели/референции от работодатели или организации по повод дейността на кандидата и други документи, свързани с изискванията за заемане на длъжността, които кандидатът притежава.

Документите следва да бъдат окомплектовани в посочената по-горе последователност.
     Място за подаване на документи:
Районен съд – Тутракан, ул. Трансмариска № 8, първи етаж – кабинет № 5 - служба Регистратура - за административния секретар.
  
Срок за подаване на документи:
Считано от 16.07.2018 г. до 16.08.2018 г. включително.
 
VI. Начин на провеждане на конкурса:
     Конкурсът ще се проведе на три етапа (подбор по документи, практически изпит и събеседване), както следва:
1. Първи етап – подбор по документи:
     Разглеждане на постъпилите заявления, като се извършва преценка дали са представени всички необходими документи, удостоверяващи изпълнението на минималните и специфичните изисквания за заемане на длъжността. Само кандидатите, които напълно отговарят на изискванията, посочени в обявата, ще бъдат допуснати до втори етап.
     В списъка на допуснатите кандидати ще се посочат датата, часът и мястото на провеждане на практическия изпит.
2. Втори етап – практически изпит:
     Проверка на професионалните знания и умения, чрез диктовка и тест за правопис и граматика по точкова система за оценяване, която съгласно методиката за оценяване се трансформира в шестобална система.
До трети етап на конкурса се класират само тези кандидати, които са получили от практическия изпит оценка най-малко „Много добър“ (4,50).
3. Заключителен етап – събеседване с кандидатите:
     Събеседването с всеки един от кандидатите ще се проведе по въпроси, свързани с познаване на нормативната уредба, регламентираща дейността на органите на съдебната власт, познаване на Етичния кодекс на съдебните служители и Правилника за администрацията на съдилищата, професионалната мотивация за работа в Районен съд – Тутракан, комуникативни умения, релевантен опит, относим към изискванията за длъжността.
      Оценяването на кандидатите за длъжността „съдебен секретар“ се извършва по точкова система, която съгласно методиката за оценяване се трансформира в шестобална система. Класират се само кандидатите, получили оценка не по-ниска от „Много добър“ (4,50).
      Общият среден резултат от втори и трети етап от конкурса определят крайното класиране на кандидатите.
      Списък с допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурса, както и всички съобщения, свързани с конкурса ще се обявяват на подходящо общодостъпно място в сградата на Районен съд – Тутракан, както и на интернет страницата на Районен съд – Тутракан, секция „Конкурси“.
      Длъжностната характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите за запознаване от административния секретар в сградата на Районен съд – Тутракан, гр.Тутракан, ул. Трансмариска № 8.